Inzicht in persoonlijke groei en ontwikkeling is van onschatbare waarde in een wereld die continu verandert. Door bewuster te kijken naar kwaliteiten en mogelijkheden ontstaat er ruimte voor betere keuzes, zowel op individueel als organisatorisch niveau. Dit proces helpt je niet alleen bij het versterken van persoonlijke talenten, maar draagt ook bij aan het creëren van effectievere samenwerkingen en duurzame resultaten. Met de juiste tools en inzichten kan iedereen stappen zetten naar meer voldoening en succes in zowel werk als privéleven. Dat is kracht van de ReflACT meting. Ik vertel je er graag meer over.
Drijfveren- en talentmeting, Analytical Competence Tool (ReflACT)
ReflACT meting uitleg
In de begeleiding van professionals en teams werk ik met de ReflACT-meting. Dit is een instrument dat ingezet kan worden voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling. ReflACT staat voor: Analytical Competence Tool. Dit is een drijfveren- en talentmeting en gevalideerd instrument om een betrouwbaar beeld te krijgen van zowel bewuste als onbewuste drijfveren, blokkades en talenten van individuen en teams.
Het krachtige en onderscheidende van de ReflACT-teammeting is dat het gevalideerde inzichten biedt in zowel de bewuste als onbewuste drijfveren, talenten, valkuilen en blokkades die groei kunnen belemmeren. Waar traditionele tools vaak blijven hangen in oppervlakkige gedragsanalyse, maakt deze meting het mogelijk om natuurlijke kracht, aangeleerd gedrag en potentieel helder en meetbaar te maken. Met de inzichten en begeleiding die uit de ReflACT-teammeting voortkomen, leren professionals en teams hun natuurlijke talenten effectiever in te zetten, afgestemd op de doelen van het team én de bredere organisatie.
De voordelen van de ReflACT meting
Hoe wordt de ReflACT-meting toegepast?
De toepassing van de Analytical Competence Tool is veelzijdig. Op individueel niveau kan het worden ingezet voor persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding en het vergroten van zelfinzicht. Voor teams biedt de tool inzicht in de natuurlijke kwaliteiten van teamleden, wat bijdraagt aan effectievere samenwerking en taakverdeling. Op organisatieniveau kan de ReflACT meting uitgevoerd door een ondernemerscoach of performancecoach helpen bij talentmanagement en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur.Binnen teams geeft de ReflACT-teammeting waardevolle inzichten in de natuurlijke kwaliteiten, drijfveren en blokkades van teamleden. Dit bevordert niet alleen een effectievere samenwerking en taakverdeling, maar helpt ook teams hun volledige potentieel te benutten afgestemd op gezamenlijke doelen.
Op organisatieniveau kan de ReflACT-teammeting gericht worden ingezet bij strategisch talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en het versterken van een positieve, resultaatgerichte bedrijfscultuur.
De ReflACT-meting werkt via een gestructureerd proces waarin deelnemers verschillende visuele en analytische opdrachten uitvoeren. Deze opdrachten zijn ontworpen om zowel bewuste als onbewuste gedragingen, voorkeuren, valkuilen en groeikansen zichtbaar te maken. De uitkomsten worden geanalyseerd op basis van gevalideerde, wetenschappelijke modellen, wat resulteert in een diepgaand en objectief persoonlijk of teamprofiel. De ReflACT-teammeting is eenvoudig online in te vullen (ca. 15 minuten) en vormt het startpunt voor doelgerichte begeleiding en duurzame groei, voor zowel individu, team als organisatie.
