Impact 3

Van inzicht naar blijvende verandering in 90 dagen

Voor wie is Impact³ geschikt?

Impact³ is niet zomaar coaching; het is een praktisch 90-dagen traject voor leiderschapsteams die merken dat de dagelijkse realiteit niet overeenkomt met de ambitie. Impact³ is bedoeld voor directie- en managementteams die:

  • Willen groeien, maar merken dat samenwerking beter kan
  • Vastlopen in overleg, besluitvorming of onderlinge afstemming
  • Écht iets willen veranderen, niet alleen analyseren
  • Openstaan voor reflectie én actie

Dit traject is géén vrijblijvende coaching of een snelle oplossing, maar een scherp en doortastend traject dat leidt tot concreet en meetbaar resultaat. In veel leiderschapsteams wordt hard gewerkt en zijn de intenties goed, maar toch blijft het gevoel knagen dat het scherper en met meer onderlinge samenhang kan. Denk aan situaties waarin besluiten worden genomen, maar weken later niemand precies weet wie wat zou oppakken, helaas met het gevolg dat er niets gebeurt. Met Impact³ help ik managementteams dit soort patronen te doorbreken om in 90 dagen zichtbaar te versnellen in focus, samenwerking en slagkracht.

“Annemarie raakt snel de kern en creëert een veilige omgeving waarin openheid vanzelfsprekend wordt. Haar observaties zijn scherp en direct bruikbaar.” – Manon Borsboom, CCO Inpact

Businesscoach Utrecht Annemarie van den berg

Herken je dit?

  • Er wordt hard gewerkt, maar vooral binnen het eigen domein
  • Besluiten blijven liggen of verdwijnen in de marge
  • Rollen en verantwoordelijkheden zijn onduidelijk
  • Irritaties worden niet uitgesproken, gedrag onder druk blijft onbesproken
  • Vergaderingen kosten energie, maar leveren weinig op en jij trekt vaak harder dan nodig is

Impact³ grijpt hier direct in. In 90 dagen werk je als team aan heldere besluiten, gedeeld eigenaarschap en effectievere samenwerking. Dit doen jullie met échte gesprekken, scherpe keuzes en praktische routines. Géén losse sessies, maar structurele verbetering in hoe jullie als team functioneren.

Teamcoach in Utrecht door Personal Leadership Coaching

Wat Impact³ oplevert

In 90 dagen werkt je team toe naar:

  • heldere gezamenlijke keuzes en prioriteiten;
  • duidelijke rolafspraken en besluitvormingsstructuur;
  • snellere en stevigere besluiten;
  • meer openheid, eigenaarschap en psychologische veiligheid;
  • inzicht in gedrag onder druk én hoe dit als team te benutten.

Dat levert aantoonbaar meer effectiviteit op, niet door harder te werken, maar door beter samen te werken.

Onderzoek laat zien dat verbetering van teameffectiviteit leidt tot 10–25% performancegroei, vooral door beter samenwerken, niet door harder werken.

Daar ligt ook de grootste hefboom.

Na 90 dagen:

  • Zijn rollen en verantwoordelijkheden.
  • Worden besluiten genomen én opgevolgd.
  • Is samenwerking steviger en expliciter.
  • Worden spanningen bespreekbaar gemaakt.
  • Ligt de focus op wat er écht toe doet.

Dit wordt ondersteund met een 0- en 1-meting, zodat voortgang meetbaar en zichtbaar is.

“Annemarie ziet potentieel, daagt uit en geeft vertrouwen om te groeien. Ze stelt scherpe vragen en raakt de juiste snaar.” — Marjolein Salari, Communicatieprofessional

De aanpak: Reveal – Refine – Roll-out

  1. Reveal – inzicht creëren

We brengen haarscherp in kaart wat er écht speelt binnen het team. Niet op gevoel, maar op basis van data, gesprekken en observaties.

  • Talenten- en gedragsmetingen voor leiders en sleutelspelers.
  • Analyse van teamdynamiek: waar zit de kracht, waar schuurt het.
  • 0‑meting op teamniveau: feiten in plaats van aannames.
  • Individuele gesprekken met alle teamleden.
  • Gezamenlijke sessie waarin patronen en kansen worden benoemd.

Samen maken we zichtbaar wat onder de oppervlakte speelt met de scherpte die nodig is om samen verder te komen.

“Annemarie luistert empathisch, neemt scherp waar en maakt theorie direct toepasbaar. Dat gaf mij vertrouwen om nieuwe stappen te zetten.” — Loes Hoogeveen, Schoolleider

  1. Refine – keuzes en afspraken aanscherpen

We scherpen richting, rollen en samenwerking aan met concrete afspraken die werken in de praktijk.

  • Heldere keuzes in doelen, focus en prioriteiten
  • Duidelijke afspraken over rollen, samenwerking en besluitvorming
  • Teamdagen gericht op vertrouwen, feedback en eigenaarschap
  • 1-op-1 gesprekken over leiderschap communicatie en rolzuiverheid

In deze fase leg je als team het fundament; psychologische veiligheid en rolhelderheid. Jullie maken expliciet wie waarvoor staat, wat bij wie hoort en waar eigenaarschap ligt. Zo weet iedereen: wat, met wie en waarom.

  1. Roll-out – vasthouden en doorpakken
  • Begeleide teamoverleggen waarin afspraken worden toegepast.
  • Gerichte interventies waar nodig.
  • Tussentijdse check-ins: wat werkt, wat vraagt aanscherping.
  • 1-meting die voortgang en effect zichtbaar maakt.
  • Heldere conclusies over vervolgstappen.

Middels bovenstaande leren jullie als team zelf te sturen op afspraken en gedrag. Hierbij blijf ik betrokken om te zorgen dat verandering beklijft om een terugval in oude patronen te voorkomen.

“Annemarie brengt mensen bij elkaar en vergroot veiligheid en verbinding. Haar inzet heeft enorme impact gehad.” — Aruna Gopal, Senior Communicatieadviseur Rabobank

Benieuwd wat anderen van onze sessies vonden?

M. de Vries

 Annemarie kent beide zijden van de tafel: die van bestuurders en CEO’s dankzij haar jarenlange C-level ervaring in de financiële wereld, en die van coach voor bestuurders, CEO’s en hun teams. Annemarie heeft grondige kennis van haar vak, is sociaal en sensitief en heeft een positief waarderende stijl van werken. Ze weet wat ze doet, en zet haar tanden in jou/je team. Net als je denkt ‘gezellig, hier kom ik wel mee weg’ en precies op het moment dat het nodig is. 

Raad van Bestuur Nieuw Unicum, toezichthouder en auteur

M. Borsboom

Ik heb Annemarie gevraagd ons directieteam binnen Inpact naar een hoger niveau te brengen om (nog) beter met elkaar samen te werken. Haar begeleiding heeft een positieve impact gehad op zowel het team als op mij persoonlijk.

Annemarie beschikt over een uitzonderlijk luisterend vermogen, waardoor zij snel de kern weet te raken van wat er speelt — zowel binnen de groep als bij individuele teamleden. Ze creëert een veilige omgeving waarin openheid en groei vanzelfsprekend worden.

Wat haar echt onderscheidt, is haar vermogen om met objectieve observaties waardevolle aanbevelingen te doen. Haar feedback is scherp, maar altijd constructief en gericht op vooruitgang. Daarnaast weet zij moeiteloos de balans te bewaren tussen individuele begeleiding en groepsdynamiek, met een mooie resultaat als gevolg.

Ik beveel Annemarie van harte aan aan iedereen die op zoek is naar een deskundige, betrokken en integere begeleider voor teamontwikkeling en leiderschapsvraagstukken.

COO Inpact

Y. van den Tol – van de Weyer

Annemarie heeft mijn MT bij Pieter van Foreest begeleid in een waardevol leiderschapsprogramma. Ze wist een veilige en open sfeer te creëren, waardoor we elkaars talenten en kwaliteiten beter leerden kennen en benutten. Haar begeleiding hielp ons om elkaar scherp te houden, constructieve gesprekken te voeren en meer impact te maken, ook in uitdagende omstandigheden. Dankzij Annemarie konden we letterlijk en figuurlijk bouwen aan ons team en onze samenwerking.

Directeur-bestuurder, Rondom Wonen

Waarom dit werkt?

  • Omdat we werken aan het team als geheel.
  • Omdat inzicht wordt gekoppeld aan actie.
  • Omdat meten onderdeel is van het traject.
  • En omdat ik onafhankelijk ben en geen interne agenda heb.

Impact³ vraagt commitment, maar levert rust, scherpte en resultaat op.

Waarom Annemarie

  • 30+ jaar ervaring in leidinggeven en bestuurlijke contexten.
  • Diep inzicht in directiedynamiek, transitie en samenwerking.
  • Combineert coaching én consultancy: scherp, praktisch en toepasbaar.
  • Sterk in analyse én menselijkheid.
  • Brengt rust, richting en voortgang.

 

Wil je met je team stappen zetten?

Plan een kort verkennend gesprek.

In 45 minuten krijg je scherp waar de winst zit en wat er nodig is om die te realiseren.

Nieuwsgierig?

Laten we kennismaken.
Neem contact op