Impact 3

Van inzicht naar blijvende verandering in 90 dagen

Voor wie is Impact³ geschikt?

Impact³ is niet zomaar coaching; het is een praktisch 90-dagen traject voor leiderschapsteams die merken dat de dagelijkse realiteit niet overeenkomt met de ambitie. Impact³ is bedoeld voor directie- en managementteams die:

  • Willen groeien, maar merken dat samenwerking beter kan
  • Vastlopen in overleg, besluitvorming of onderlinge afstemming
  • Écht iets willen veranderen, niet alleen analyseren
  • Openstaan voor reflectie én actie

Dit traject is géén vrijblijvende coaching of een snelle oplossing, maar een scherp en doortastend traject dat leidt tot concreet en meetbaar resultaat. In veel leiderschapsteams wordt hard gewerkt en zijn de intenties goed, maar toch blijft het gevoel knagen dat het scherper en met meer onderlinge samenhang kan. Denk aan situaties waarin besluiten worden genomen, maar weken later niemand precies weet wie wat zou oppakken, helaas met het gevolg dat er niets gebeurt. Met Impact³ help ik managementteams dit soort patronen te doorbreken om in 90 dagen zichtbaar te versnellen in focus, samenwerking en slagkracht.

“Annemarie raakt snel de kern en creëert een veilige omgeving waarin openheid vanzelfsprekend wordt. Haar observaties zijn scherp en direct bruikbaar.” – Manon Borsboom, CCO Inpact

Businesscoach Utrecht Annemarie van den berg

Herken je dit?

  • Er wordt hard gewerkt, maar vooral binnen het eigen domein
  • Besluiten blijven liggen of verdwijnen in de marge
  • Rollen en verantwoordelijkheden zijn onduidelijk
  • Irritaties worden niet uitgesproken, gedrag onder druk blijft onbesproken
  • Vergaderingen kosten energie, maar leveren weinig op en jij trekt vaak harder dan nodig is

Impact³ grijpt hier direct in. In 90 dagen werk je als team aan heldere besluiten, gedeeld eigenaarschap en effectievere samenwerking. Dit doen jullie met échte gesprekken, scherpe keuzes en praktische routines. Géén losse sessies, maar structurele verbetering in hoe jullie als team functioneren.

Teamcoach in Utrecht door Personal Leadership Coaching

Wat Impact³ oplevert

In 90 dagen werkt je team toe naar:

  • heldere gezamenlijke keuzes en prioriteiten;
  • duidelijke rolafspraken en besluitvormingsstructuur;
  • snellere en stevigere besluiten;
  • meer openheid, eigenaarschap en psychologische veiligheid;
  • inzicht in gedrag onder druk én hoe dit als team te benutten.

Dat levert aantoonbaar meer effectiviteit op, niet door harder te werken, maar door beter samen te werken.

Onderzoek laat zien dat verbetering van teameffectiviteit leidt tot 10–25% performancegroei, vooral door beter samenwerken, niet door harder werken.

Daar ligt ook de grootste hefboom.

Na 90 dagen:

  • Zijn rollen en verantwoordelijkheden.
  • Worden besluiten genomen én opgevolgd.
  • Is samenwerking steviger en expliciter.
  • Worden spanningen bespreekbaar gemaakt.
  • Ligt de focus op wat er écht toe doet.

Dit wordt ondersteund met een 0- en 1-meting, zodat voortgang meetbaar en zichtbaar is.

“Annemarie ziet potentieel, daagt uit en geeft vertrouwen om te groeien. Ze stelt scherpe vragen en raakt de juiste snaar.” — Marjolein Salari, Communicatieprofessional

De aanpak: Reveal – Refine – Roll-out

  1. Reveal – inzicht creëren

We brengen haarscherp in kaart wat er écht speelt binnen het team. Niet op gevoel, maar op basis van data, gesprekken en observaties.

  • Talenten- en gedragsmetingen voor leiders en sleutelspelers.
  • Analyse van teamdynamiek: waar zit de kracht, waar schuurt het.
  • 0‑meting op teamniveau: feiten in plaats van aannames.
  • Individuele gesprekken met alle teamleden.
  • Gezamenlijke sessie waarin patronen en kansen worden benoemd.

Samen maken we zichtbaar wat onder de oppervlakte speelt met de scherpte die nodig is om samen verder te komen.

“Annemarie luistert empathisch, neemt scherp waar en maakt theorie direct toepasbaar. Dat gaf mij vertrouwen om nieuwe stappen te zetten.” — Loes Hoogeveen, Schoolleider

  1. Refine – keuzes en afspraken aanscherpen

We scherpen richting, rollen en samenwerking aan met concrete afspraken die werken in de praktijk.

  • Heldere keuzes in doelen, focus en prioriteiten
  • Duidelijke afspraken over rollen, samenwerking en besluitvorming
  • Teamdagen gericht op vertrouwen, feedback en eigenaarschap
  • 1-op-1 gesprekken over leiderschap communicatie en rolzuiverheid

In deze fase leg je als team het fundament; psychologische veiligheid en rolhelderheid. Jullie maken expliciet wie waarvoor staat, wat bij wie hoort en waar eigenaarschap ligt. Zo weet iedereen: wat, met wie en waarom.

  1. Roll-out – vasthouden en doorpakken
  • Begeleide teamoverleggen waarin afspraken worden toegepast.
  • Gerichte interventies waar nodig.
  • Tussentijdse check-ins: wat werkt, wat vraagt aanscherping.
  • 1-meting die voortgang en effect zichtbaar maakt.
  • Heldere conclusies over vervolgstappen.

Middels bovenstaande leren jullie als team zelf te sturen op afspraken en gedrag. Hierbij blijf ik betrokken om te zorgen dat verandering beklijft om een terugval in oude patronen te voorkomen.

“Annemarie brengt mensen bij elkaar en vergroot veiligheid en verbinding. Haar inzet heeft enorme impact gehad.” — Aruna Gopal, Senior Communicatieadviseur Rabobank

Benieuwd wat anderen van onze sessies vonden?

A.

Ik ben Annemarie enorm dankbaar voor haar coaching. Ik ben vier jaar geleden voor mezelf begonnen na een succesvolle loopbaan in de corporate wereld. Daarmee heb ik een goed vast maandsalaris opgegeven voor het onzekere ondernemersbestaan. Maar juist door onze gesprekken ben ik erachter gekomen dat zekerheid iets is wat ik zelf creëer door mn eigen potentieel te benutten. Van Annemarie heb geleerd om angsten los te laten en meer te vertrouwen.

Zij heeft mij mijn volle potentieel laten zien en ervaren. En mij aan de hand van de resultaten vFan de ACT test precies verteld welk potentieel ik in mezelf nog niet voldoende benut. Met hypnosetherapie heeft ze mij laten zien dat er nog veel moois voor me klaar staat. Ik heb concrete handvatten gekregen om stappen te zetten om mijn doelen te behalen.

Je bent niet alleen heel wijs, maar ook gewoon een enorm leuk mens!

Annemarie brengt niet alleen ongelooflijk veel praktijkervaring mee vanuit haar jaren als DT lid in de corporate wereld. Daarnaast is ze een van de meest belezen personen die ik ken en beschikt ze over een enorme toolkit om bijna elk probleem om te zetten in een kans. Zij combineert op natuurlijke wijze spirituele wijsheden met wetenschappelijk bewezen technieken om daarmee anderen hun volle potentieel te laten zien en helpt ze hen om die te benutten.

Zit ik vast en heb ik weer eens behoefte aan reflectie dan is Annemarie een van de weinigen die mij kan helpen. Ze daagt me uit en haalt oprecht het beste uit me.

I.

Een recommandatie voor Annemarie is niet zo heel moeilijk, ze is:

Uiterst charmant, Wijs en welbelezen, Slim, Loyaal, Geduldig & niet oordelend, Doortastend & strategisch en een karaktervolle dame.

Annemarie is als personal leadership coach voor mij van onschatbare waarde. Ze weet mij keer op keer op een unieke positieve wijze tot de juiste inzichten te brengen. Handvaten te geven waarmee ik ook praktisch vooruit kan en ik vertrek telkens weer met een grote glimlach op mijn gezicht. Juist doordat Annemarie zo’n schat aan ervaring en kennis mee brengt, de praktijk van de zakenwereld als geen ander kent, is zij zo’n goede personal coach. Dankjewel, voor alles.

V.

Het loslaten van oude patronen en scherp krijgen waar ik nog blijer van wordt, daar heb ik door de gesprekken met Annemarie enorme stappen in gezet. Annemarie geeft je vertrouwen en stelt exact de goede vragen, die voldoende stof tot nadenken opleveren om opgebouwde muren en denkpatronen te kunnen doorbreken. Wij hebben serieuze zaken met een lach kunnen bespreken. Verder heeft ze me geholpen bij de vraag wat ik nu echt wil en belangrijk vind in het leven. Bedankt Annemarie!

Waarom dit werkt?

  • Omdat we werken aan het team als geheel.
  • Omdat inzicht wordt gekoppeld aan actie.
  • Omdat meten onderdeel is van het traject.
  • En omdat ik onafhankelijk ben en geen interne agenda heb.

Impact³ vraagt commitment, maar levert rust, scherpte en resultaat op.

Waarom Annemarie

  • 30+ jaar ervaring in leidinggeven en bestuurlijke contexten.
  • Diep inzicht in directiedynamiek, transitie en samenwerking.
  • Combineert coaching én consultancy: scherp, praktisch en toepasbaar.
  • Sterk in analyse én menselijkheid.
  • Brengt rust, richting en voortgang.

 

Wil je met je team stappen zetten?

Plan een kort verkennend gesprek.

In 45 minuten krijg je scherp waar de winst zit en wat er nodig is om die te realiseren.

Nieuwsgierig?

Laten we kennismaken.
Neem contact op